Quels sont les principes du gouvernement d’entreprise ?

Les principes du gouvernement d’entreprise, également connus sous le nom de « corporate governance » en anglais, sont un ensemble de normes, de pratiques et de valeurs qui guident la manière dont une entreprise est dirigée, gérée et supervisée. Cette infrastructure repose sur quatre principes clés : la responsabilisation, la transparence, l’équité et la responsabilité.

Responsabilisation

Les entreprises doivent être en mesure de rendre compte et d’expliquer chacune de leurs actions et décisions, et sont tenues d’assumer les risques qu’elles encourent.

Transparence

Une entreprise doit faire preuve d’ouverture et de volonté pour divulguer aux actionnaires, aux parties prenantes, aux consommateurs et à l’ensemble de la communauté des informations véridiques, précises et opportunes sur sa situation financière, sociale et politique.

Équité

Tous les actionnaires et les parties prenantes doivent être considérés et traités de la même manière, indépendamment de leurs participations respectives ou de leur position dans l’échelle de l’entreprise.

Responsabilité

Les administrateurs doivent agir de manière éthique à tout moment. Ils doivent adopter une approche descendante de la conduite éthique et s’engager avec les actionnaires à long terme sur les questions et les préoccupations qui affectent la création de valeur à long terme de l’entreprise.

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