Ces ajustements, désormais pleinement en vigueur, constituent le référentiel applicable aux nouveaux dossiers comme aux renouvellements. Pour les investisseurs, entrepreneurs et professionnels qui envisagent de s’installer à Maurice, C&S Secretarial Services vous explique comment ils modifient la manière de gérer un projet, de prévoir les flux financiers et d’organiser l’activité locale.

Les principaux seuils 2026 par catégorie d’Occupation Permit

Les Occupation Permits restent organisés en plusieurs catégories – Investisseur, Self-Employed, Professional, Young Professional – mais avec des exigences financières revues à la hausse.

Investisseur

• Investissement initial minimum de USD 100 000 dans l’activité mauricienne, selon les paramètres annoncés par les autorités.
• Chiffre d’affaires annuel minimum de MUR 5 millions à partir de la troisième année d’activité, porté à MUR 8 millions à partir de la cinquième année pour le renouvellement du permis.

Self-Employed

• Revenu annuel minimum de MUR 2 millions à partir de la troisième année, puis MUR 3 millions à compter de la cinquième année pour le renouvellement.

Professional

• Salaire mensuel de base minimum harmonisé à MUR 50 000 pour la plupart des secteurs, avec quelques ajustements sectoriels ou de niche selon les lignes directrices de l’EDB.

Young Professional

• Mise en place d’un salaire minimum mensuel de MUR 25 000 pour les jeunes diplômés étrangers recrutés à Maurice.

Ces paramètres chiffrés sont centraux pour l’évaluation du dossier et pour les contrôles ultérieurs. Ils doivent donc être intégrés dès la phase de business plan, de structuration d’entreprise et de prévision de trésorerie.

Une review structurée autour de la cinquième année

Les autorités mauriciennes ont introduit une approche plus progressive et conditionnelle de la durée des Occupation Permits, en particulier pour les investisseurs et self-employed. Une review formelle intervient désormais autour de la cinquième année, afin de vérifier la conformité aux seuils de chiffre d’affaires ou de revenus et la réalité de la substance économique locale.

Si les critères sont atteints, le permis peut être prolongé, parfois sur des durées plus longues, ce qui renforce la visibilité à moyen terme pour le porteur de projet. À l’inverse, si les résultats ne sont pas au rendez-vous, le renouvellement peut être refusé ou assorti de conditions, ce qui impose de piloter de près l’activité, la facturation et la structuration juridique de la société mauricienne dès les premières années.

Résidence permanente : un horizon plus exigeant

Les conditions d’accès à la Permanent Residence Permit (PRP) ont également été durcies afin d’aligner la durée du séjour et la contribution économique. Dans plusieurs cas de figure, la durée de détention d’un permis en règle avant de pouvoir prétendre à la PRP est passée de 3 à 5 ans, avec des seuils de revenus ou d’investissements plus élevés qu’auparavant.

L’esprit de ces réformes est de réserver la résidence permanente aux projets démontrant une activité réelle, une implication durable et une empreinte économique significative à Maurice. Pour les porteurs de projets, cela implique de penser la PRP non comme une étape automatique, mais comme l’aboutissement d’un parcours structuré, documenté et aligné sur la stratégie globale d’entreprise et de résidence.

Retraités et autres profils : présence et non-activité encadrées

Pour les retraités étrangers, les ajustements récents ont clarifié les attentes des autorités en matière de présence et d’utilisation du permis. Outre des seuils financiers spécifiques, la réglementation impose notamment un transfert annuel minimum de fonds et une présence minimale sur le territoire, souvent de l’ordre de 180 jours par an, ainsi que l’interdiction d’exercer une activité professionnelle ou commerciale sous ce type de permis.

Cette distinction nette entre permis de résidence “actifs” (Occupation Permits liés à une activité) et permis “passifs” (retraités) est déterminante pour choisir la bonne voie d’implantation. Un projet entrepreneurial ou d’investissement actif nécessitera généralement la combinaison d’une structure d’entreprise mauricienne et d’un permis adapté à l’activité envisagée, sous peine de se heurter à des limites réglementaires ou à des difficultés lors des renouvellements.

Anticiper les contrôles : business plan, substance et structuration juridique

Dans ce nouveau contexte, la réussite d’un projet d’implantation à Maurice repose autant sur le montage du dossier initial que sur la cohérence opérationnelle à moyen terme. Les autorités et les partenaires (banques, fiscalistes, autorités sectorielles) accordent une attention particulière à la réalité de la structure locale : siège social, direction effective, personnel, contrats, et capacité à générer le chiffre d’affaires déclaré.

La création d’une Domestic Company ou d’une Global Business Company, le choix du siège social, la nomination des administrateurs et du secrétaire d’entreprise, ainsi que la mise en place des processus de gouvernance et de reporting, participent tous à la démonstration de substance. Grâce à une bonne préparation, les reviews autour de la cinquième année et les demandes de PRP sont mieux préparés, en s’appuyant sur une documentation claire et des comptes bien structurés.

Comment C&S Secretarial Services assure votre parcours d’implantation

Au croisement entre structuration juridique, conformité et démarches administratives, C&S Secretarial Services accompagne les entrepreneurs, investisseurs et professionnels dans leurs projets d’installation à Maurice. Notre équipe intervient dès l’amont pour aligner votre stratégie de permis de travail et de résidence avec la forme de société la plus appropriée et avec les exigences de substance économique.

Concrètement, nous pouvons :

• Vous conseiller sur le choix de la structure (Domestic Company, GBC, autres véhicules) au regard de votre catégorie d’Occupation Permit et de vos objectifs de résidence ;
• Préparer et suivre les dossiers de permis de travail et de résidence, en coordination avec les autorités compétentes ;
• Assurer la fourniture de l’adresse du siège social, la tenue des obligations statutaires et la gestion des réunions du conseil ;
• Mettre en place les outils de gouvernance et de conformité qui faciliteront vos futurs renouvellements de permis et, à terme, votre demande de PRP.

Si vous envisagez un projet d’implantation à Maurice ou si vous devez adapter une structure existante aux règles 2026, contactez nos équipes pour une analyse de votre situation et un accompagnement personnalisé.

Sources de cet article : 

• What’s New in Occupation and Residence Permits – EDB Mauritius
• THE FINANCE ACT 2025
• EDB BOARD ADVANCES POLICY MEASURES TO STRENGTHEN SKILLS, INVESTMENT AND INNOVATION 

L’article Occupation Permit à Maurice : ce qui change pour les investisseurs et professionnels est apparu en premier sur C&S Secretarial Services.